本文是慧路“孩子教育网”走进日资技研新阳幼儿园系列文章的第三篇。

　　技研新阳集团倡导的是“家”文化，企业上下正在全力打造“中国式人本精益管理典范”。公司认为员工是企业最宝贵的财富，人是企业发展之魂。把每一位员工都看作是家人，用爱经营，鼓励管理者从工作上和生活中尽可能多的给予员工务实的关怀和帮助。不仅要让公司的职工幸福，还要让职工的家属幸福。

　　作为企业自办的幼儿园，新阳幼儿园更多是以解决员工的后顾之忧为出发点，这与强调商业化的私立幼儿园具有较大的差异。与企业的“家”文化一脉相承，新阳幼儿园自创立以来就以“全心全意为孩子，为家长、公司服务，为在园孩子提供优质的保教环境，促进孩子全面发展，让孩子开心、家长放心、公司满意”为办学理念，很好地为企业万名员工解决了子女上幼儿园难的问题。

　　1、这里的老师，都像家人一样无微不至

到一个陌生环境，很多年龄偏小的孩子都会有一定的害怕心理。回忆起儿子炜明2岁半刚进园的时候，哭闹不止，整整两周都只认准王园长，王园长去到哪里都要跟着。于是那两周里面，王园长午睡抱着哄小炜明入睡……很好地帮助小炜明度过了刚进园的不适应 。

“幼儿园的老师们都很好，很像家人。”不止李家长一人如是说，好几位接受采访的家长也提到幼儿园老师对待孩子如亲人一样。这与技研新阳企业强调的“家”文化息息相关。作为企业办的幼儿园，新阳幼儿园办园初衷就是为了解决员工的后顾之忧。在采访中，我们发现所有接触的新阳人，从幼儿园的王园长，陪同接待的张小姐，专车护送的姜师傅，到采访的李家长和陈家长，他们无一例外都是在技研新阳大家庭工作7至11年的老员工。据了解，2014年是技研新阳企业成立的第20年，而与企业相伴成长10年以上的老员工就达500多人。

　　2、每个班级组成一个小家庭，整个幼儿园则是一个大家庭

幼儿园就是新阳大家庭的一部分，在每个课室都有一个love家人墙，上面展示着本班级小朋友和爸妈的亲子照，十分温馨。

　　3、与员工作息时间对接，幼儿园不设寒暑假

一般来讲很多公立幼儿园都会设有寒暑假。于是，如何在寒暑假很好地安排照顾小孩就成为很多双职工家庭的难题。为解决这些家长的后顾之忧，新阳幼儿园的开园时间与员工的作息时间完全对接，不设立寒暑假，即是说新阳企业放假，幼儿园也放假，新阳企业员工上班，幼儿园也开园。比如今年春节假期，新阳幼儿园则从1月27日才开始放假，与公司放假时间一致。

　　4、每天安排专门老师值班托管孩子

另外，为方便部分工作时间三班倒的员工，幼儿园每天都安排一位老师提前二十分钟值班，迎接需要早送小孩来的家长。

每天傍晚也会特设一个托管班，方便部分需要加班的员工，这样小朋友就不至于没有人照顾。 

5、一年到头数不清的活动增进“家人”情

幼儿园有各种大大小小的活动，如六一活动、文艺汇演、家长开放日、家长分享会、亲子游园活动、各种大小节日分享活动等。其中，很多时候节目的排练是需要家长、老师和小朋友的一起配合进行的，这无疑增长了这个大家庭的感情。

如果碰上节日需要布置场地如圣诞节，一般有空的爸爸妈妈也会主动和小朋友一起做手工，和老师一起布置课室。为让小朋友学会分享，一般节日当天进园家长都会带点糖果巧克力等零食让孩子们一起分享。总之，结论是：新阳幼儿园生命在于活动，活动的乐趣在于分享!

其实，很多员工的子女都曾就读新阳幼儿园。无疑，在技研新阳这个大家庭里，幼儿园是其中重要组成部分。今年，技研新阳历经风雨走过了20个年头，成长为拥有1万多员工，获中华全国总工会授予“全国职工模范小家”称号的全国知名企业。技研新阳也欣慰众多员工伴随企业的成长也都成家立业，一步步实现自己的愿望和理想。

“我从毕业后进入新阳，从一个少女到认识同在新阳企业工作的丈夫，恋爱结婚到为人母一步步走来都是在新阳度过的，也感觉十分顺理成章。这很大程度上得益于新阳这个大家庭，她为我解决了很多生活难题和后顾之忧，我儿子和女儿都是在新阳幼儿园度过童年最美好的时光。同时，我也很感谢幼儿园把我的两个孩子都培养得彬彬有礼，懂得感恩。”接受采访的李家长说道。

后记

本期“孩子教育网”带你走进新阳幼儿园，只是慧路“孩子教育网”走进不一样的校园系列活动的第一期。接下来，慧路“孩子教育网”将走访更多特色学校和培训机构，报道更多有特色办学理念的学校及教育机构。另外我们也十分欢迎各学校和教育机构自荐，本项目所有一切活动免费。转载文章请注明转载自“孩子教育网”。

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